為充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干“傳、幫、帶”作用，進(jìn)一步深化公司人才梯隊建設(shè)，6月24日，杭鋼外貿(mào)舉行導(dǎo)師帶徒簽約儀式，公司工會主席呂云表出席并講話，結(jié)對師徒及所在部門的部門經(jīng)理代表參加。
      呂云表就導(dǎo)師帶徒對大家提出希望，他寄語徒弟秉持 “三心”：以空杯之心求學(xué)，虛心汲取導(dǎo)師經(jīng)驗；以知行之心踐行，將知識轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力；以進(jìn)取之心突破，在傳承中大膽創(chuàng)新。同時，對導(dǎo)師提出“三責(zé)”：履行傳技之責(zé)，傾囊相授工作經(jīng)驗；承擔(dān)幫扶之責(zé)，以共情之心助力徒弟突破成長瓶頸；恪守立德之責(zé)，用自身言行詮釋職業(yè)操守。
   財務(wù)部經(jīng)理吳哲兒作表態(tài)發(fā)言，表示將全力搭建成長平臺，為師徒結(jié)對創(chuàng)造良好條件。導(dǎo)師代表單恩澤承諾將悉心指導(dǎo)、傾囊相授，助力徒弟快速成長;徒弟代表盧澤坤則以珍惜機遇、虛心求教的決心，回應(yīng)這場“成長之約”。
      下一步，杭鋼外貿(mào)工會將繼續(xù)深化導(dǎo)師帶徒活動，持續(xù)關(guān)注員工發(fā)展，引領(lǐng)員工成長，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才后備力量。